Karima Goujon,
psychologue du travail

Santé mentale au travail : pour la qualité du travail et de la vie au travail

Séance individuelle, santé mentale au travail – Karima Goujon, Cabinet KSG Conseil, experte en souffrance au travail – Thème : souffrance au travail

Qui sommes-nous ?

Karima Goujon, fondatrice de KSG Conseil, cabinet de conseil en santé mentale au travail et en prévention des risques psychosociaux, allie une approche clinique rigoureuse à une vision opérationnelle des réalités professionnelles.

Formée au CNAM Paris (clinique du travail et DU en psychopathologie du travail), elle a exercé pendant 15 ans dans des fonctions d’encadrement chez Schlumberger, Sema-Atos et dans des cabinets de conseil.

Elle est également référente régionale du réseau Souffrance et Travail, réseau reconnu pour la prise en charge psychologique des salariés et des agents en situation de souffrance au travail.

Son objectif : faire de la santé mentale au travail un levier stratégique de performance, dans les Hauts-de-France et au-delà, y compris pour les particuliers.

Faire de la santé mentale un levier de transformation

KSG Conseil intervient auprès des entreprises et des particuliers autour de quatre pôles : AccompagnementConseilFormationOrientation.
Grâce à une approche sur mesure et une expertise certifiée, chaque situation devient l’occasion d’un changement durable.

Un cadre méthodologique pour répondre à vos besoins

KSG Conseil intervient pour prévenir les risques psychosociaux, former vos équipes et optimiser la qualité de vie au travail. Pour chaque besoin, une méthode structurée en trois étapes est mise en place :

Évaluer et analyser

Analyse des besoins et des attendus via un pré-diagnostic et/ou des entretiens personnalisés.

Intervenir in situ

Intervention personnalisée avec les moyens adaptés : questionnaires, entretiens, diagnostic, etc.

Restituer le travail

Synthèse solide, étayée, avec un plan d’actions dans un livrable structuré et clair.

4 Pôles d’expertise

KSG Conseil intervient auprès des entreprises et des particuliers autour de quatre pôles :

Accompagnement • Conseil • Formation • Orientation

Grâce à une approche sur mesure et une expertise certifiée, chaque situation devient l’occasion d’un changement durable.

Entreprise

Accompagnement des RH, dirigeants et salariés

Cellule psychologique post-traumatique (defusing / débriefing)
Soutien psychologique individuel ou en groupe sur site
Analyse des pratiques professionnelles
Accompagnement des équipes dans la gestion des conflits

Conseil de prévention sur mesure pour une transformation durable

Démarche de prévention des RPS et diagnostic

De la formation pour transformer

Construction et animation de modules de formation en santé mentale au travail et prévention des RPS

Particuliers

Accompagnement individuel
et consultations spécialisées

Mieux se connaître et gagner en assertivité
Améliorer sa communication et gérer les conflits
Identifier et maîtriser ses émotions
Prendre du recul face à une situation difficile
Mieux gérer son stress au quotidien
Consultations spécialisées en psychopathologie du travail

Orientation & transitions 

Bilan de compétences
Accompagnement au projet professionnel
Soutien à la reconversion ou au retour à l’emploi

KSG répond à vos questions

Pourquoi consulter une psychologue du travail lors d’une situation de souffrance au travail ?
Pour prévenir ou faire face à des situations comme le stress professionnel, le burn-out ou les conflits. C’est aussi l’occasion de bénéficier d’un regard extérieur expert sur la santé mentale au travail et sur la qualité de vie au travail.
Intervenez-vous hors des Hauts-de-France ?
Oui. Même si le cabinet est basé à Compiègne, les interventions peuvent se faire partout en France, en présentiel ou à distance selon les besoins.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Cela dépend de votre situation. Après une première analyse, nous construisons un programme adapté à votre rythme : ponctuel, régulier ou en suivi long terme.

Dirigeant, salarié ou en reconversion ?

KSG Conseil vous accompagne avec une démarche fondée sur l’écoute, l’analyse et l’action en faveur de la santé mentale au travail

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